هي تجربة لأحد الذين إجتازوا الإمتحان الشفوي ووفقوا،وأتمنى من أعماق قلبي التوفيق للكل -آمين-
ملاحظة:نص الرسالة منقول.
مسابقة الشفهي بمعهد الحراش يهابها الكثير رغم علمنا ان معامل الشفهي 2 ولايوثر كثيرا على نتيجة الكتابي اي لو يجري ترتيب الناجحين في الكتابي لكانت تكون القائمة هي نفسها النهائية ولهذا فالاساس هو العمل في الكتابي اما الشفهي فتجري الامور كالاتي
يوزع الناجحون على لجان ثم ينادي على المترشحين عندما تدخل الى اللجنة تجد 3 مفتشين احدهم يطرح السوال والاخر يقيم والثالث يراقب
في اللجنة التي امتحنت فيها قام المفتشون بكتابة اسئلة في وريقات صغيرة مطوية وطلبو من كل مترشح سحب ورقة واحدة عند فتحها تجد سوالا مثل
تكلم عن حقوق وواجبات الموظف
تكلم عن حالة الاستيداع
ماهو الانتداب
اصلاح المنظومة
مكونات ملف الموظف
نسيت انه في المقدمة يطلب منك تقديم نفسك ومسارك المهني
اظن ان التقييم يكون على الهندام والحالة النفسية والمعارف
انا كنت من الناجحين العام الماضي
ولكن لا استطيع ان اقول لاحد مبارك النجاح لاني لا اعتقد المدير او المفتش شيء مفرح خاصة بهدما جربت الادارة ووجدت مساوئها اكثر من محاسنها والمعصوم من عصمه الله
ملاحظة:نص الرسالة منقول.
مسابقة الشفهي بمعهد الحراش يهابها الكثير رغم علمنا ان معامل الشفهي 2 ولايوثر كثيرا على نتيجة الكتابي اي لو يجري ترتيب الناجحين في الكتابي لكانت تكون القائمة هي نفسها النهائية ولهذا فالاساس هو العمل في الكتابي اما الشفهي فتجري الامور كالاتي
يوزع الناجحون على لجان ثم ينادي على المترشحين عندما تدخل الى اللجنة تجد 3 مفتشين احدهم يطرح السوال والاخر يقيم والثالث يراقب
في اللجنة التي امتحنت فيها قام المفتشون بكتابة اسئلة في وريقات صغيرة مطوية وطلبو من كل مترشح سحب ورقة واحدة عند فتحها تجد سوالا مثل
تكلم عن حقوق وواجبات الموظف
تكلم عن حالة الاستيداع
ماهو الانتداب
اصلاح المنظومة
مكونات ملف الموظف
نسيت انه في المقدمة يطلب منك تقديم نفسك ومسارك المهني
اظن ان التقييم يكون على الهندام والحالة النفسية والمعارف
انا كنت من الناجحين العام الماضي
ولكن لا استطيع ان اقول لاحد مبارك النجاح لاني لا اعتقد المدير او المفتش شيء مفرح خاصة بهدما جربت الادارة ووجدت مساوئها اكثر من محاسنها والمعصوم من عصمه الله